婚姻就像企业一样，需要资金，需要搭建，需要招募，需要运营。。。。

父母=老板（投资商股东）

子女=员工（普通业务或业务主管）

媒婆=人事行政（半桶水或专业HR）

父母中一员=财务出纳（资金部经理）

相亲对象=应聘者（毕业生或有经验人）

首先，父母（老板）一定会催子女找对象，因为涉及到家族的传承（企业的扩大）。

其次，子女（员工）一定会因为招募新人的事情跟父母（老板）有分歧冲突。

最后，相亲对象（应聘者）是否能够在新家（新企业）渡过试用期，完成（生育，做家务，伺候老公）等业绩要求，考核要求，把家（企业）开枝散叶，发扬光大，这个事情就各凭本事喽！毕竟，家家有本难念的经。

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根据以上俺的分析，大家心里是不是更加清楚，自己扮演的是什么角色，父母家人扮演的是什么角色。

供需结合，男女搭配干活不累。老板觉得企业缺啥，他们就让员工去创造啥；员工觉得老板缺啥，他们就去应付啥。

父母觉得家里缺啥，他们就会让子女去填补啥；子女觉得父母想要啥，他们就去完成啥。

人事行政通过平台，转介绍招募新人；媒婆中介通过平台或转介绍招募相亲对象。

　

财务高手啊

从创业的角度来说，可以套用的模板。但是创业是负盈亏的，相亲正常是1+1大于2的…