 | |  | ² 解码人性：企业的问题归根到底是人的问题，把人研究透了，所有的问题都会逢刃而解。人如同电脑，身体是硬件，思想是软件，NLP可以优化人的思想，如同重装电脑程序一样，让人的行为产生更有效、更强大的价值；
² 管理员工：管人管心，心在哪里，责任就在哪里。如果员工把心都交给了你，何须再管？心就是思想。人的思想实际由三套“软件”组成，锁住思想的三套“软件”，员工的问题就不用操心了；
² 招人留人：员工跟的不是老板，而是老板给他带来的好处。你拿什么好处吸引人才，留住人才？多给钱就行了吗？很多中小企业老板都陷在了这一误区。如果你找到了拨动员工思想的那根“心弦”，人才你想赶走都难；
² 领导团队：什么是领导力？领导力就是成为员工的偶像，让员工喜欢你，崇拜你，跟从你，成为你的铁粉，把你的事情看得比自己的事情还重，甚至义无反顾地愿意为你“献身”；
² 高效管理：管理者实际上就是沟通协调者。团队往往总是沟而不通，协而不调。NLP的沟通四脉神剑，一切需要通过沟通协调解决的问题马上搞定，包括对工作造成影响的家庭问题、亲子问题和社交问题；
² 团队杀毒：抱怨、指责、推诿、扯皮等是企业最常见又是最根深蒂固的“系统病毒”，老板需要找到一款“杀毒软件”，让团队健康成长，让每个程序高效工作；
² 业绩爆炸：业绩不佳，一定是没有找到好方法。通往业绩帝国的路有无数条，而你往往只局限于你认为最好的那一两条。找到业绩爆炸的另外三扇门，不增加成本，业绩也能够爆涨；
² 老板解放：老板都很忙，很多老板忙得昏头转向，没有方向，原地打转，于是更忙。也曾尝试过授权、激励等方法，效果都不是太好是吗？NLP只需三招，老板们就可以放心地去打高尔夫了，业绩还会比以前更好。
【适合对象】
² 渴望提高自己情商的人群；
² 渴望提高团队领导力的人群；
² 渴望提高工作业绩的人群；
² 渴望提高自己沟通能力的人群。
² 【培训时间】
² 1天-2天（6-12小时）
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