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- 【非物质激励】跟我们出逃鹭凯，田心梦乡
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| 活动基本信息 报名参加活动 网上付款退款规则 »会员在截止报名前未收到邀请信及平台手机通知短信的，视为未获邀请，已付款项将自动退还至个人账户(手机号码请确保正确)。 »本活动截止报名前任何时刻退出报名，网上已付款均全额退还。 »活动过程中遇上纠纷，请在活动结束后三天内从已报名活动中发起申诉；无申诉的，视为同意在活动结束三天之后自动结算已付款给组织者。 活动详细内容 组织者口碑(0) 活动须知不论你在这个国庆是环游了地球，还是遗憾没有买到那张开往远方的船票，美好的时光不如再拖延一下？让自己从前段的忙碌中抽离，从假期回归，找一个地方静静，想想这一年都做了什么， 想想年终如何计划 一个华丽的首尾…… 你的假期余额， 享铂楽为你充值 活动详情10月29日 一场宣称鹭岛HR的生态逃离即将上演 给自己一个静静的理由 去放空 去思考 去寻找 2017的全部 以及 2018的画图 回归本心 抵达那个迟迟未归的田心梦乡 我们这次还准备了 “玩+学”交融之旅 ▼▼▼ HR如何游戏化管理教学 提升员工的意识向行为表现转化率 学习“加水”管理模式 收获的快乐和给予的幸福 激活最强潜动力 行程安排 7:00-8:00 厦门岛内集合前往龙海鹭凯农场 8:00-10:00 抵达景区，集体合影 10:00-12:00 游逛园区 12:00-13:00 享用东南亚美食 13:00-14:00 午间休息，自由活动（茶馆泡茶休息、采摘、踩高跷、提毽子等） 14:00-16:00 “加水系统”主题分享会 16:00-18:00 返回厦门      HR宝宝们都是游加学的好孩纸，所以这次拾秋除了赏风景、玩溯溪、做美食、采果实，我们还带来晒得不能再晒的干货，安静的午后给大家准备了一场“收心下午茶”分享会！让你从轻松游玩中慢慢寻回工作正轨—— 分享主题：始于“相信”的加水系统 越来越多的管理者为以下场景而苦恼：队伍年轻化，越来越多生长在Web 2.0时代的85、90后员工成为工作主力军；员工虽然年轻、有个性、想法很多，但工作意愿不强，缺乏激情，内部沟通成本高；Web式互动不少，却没有形成积极向上的团队文化，还经常出现不和谐的声音…… 怎样为员工营造一种正面向上的环境？ 我们请到了印集团·希尔咨询的讲师和大家谈一谈互联网时代游戏化管理方式——始于“相信”的加水系统。 适应互联网时代激励需要 满足人性最本源的渴望 始于欣赏式探寻的交互 营造正能量团队氛围 分享嘉宾：王玲英  厦门市希尔咨询高级讲师/顾问师、绩效教练15年人力资源管理经验 8年咨询行业从业经验 历任主板上市集团人力资源高级管理岗位 人力资源管理师（高级） 国家心理咨询师 国家绩效改进师 活动相关信息 出逃时间： 2017.10.29（周日） 8:00-18:00 出逃地点： 龙海鹭凯生态农庄 出逃费用： 186元/人 出逃人数： 30人 E部落提醒报名活动会员 报名参加活动应注意：对于在非公众场合或较偏地点举办的活动，最好带上若干朋友一起参与；活动结束后，不要随便接受不熟悉会员的接送。对有一定风险的活动，请尽量选择有代购保险的参加。如果您确认报名参加活动，即意味着您愿意自己承担此部分风险及由此可能产生的一切责任与后果。 已报名会员名单（共0人，含会员0人，外带0人。括号中表示外带人数） 男会员∶ 暂无任何男会员报名 女会员∶ 暂无任何女会员报名 | |
发表于∶2017/10/20 14:44:39
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